Verplaatsbare scheidingswanden in hotels: een manier om meer geld te verdienen, of gewoon een grote hoofdpijn?

Als hotelmanager, laat me raden. U heeft een prachtige, grote zaal. Perfect voor een groot huwelijk op zaterdag. De zaal zit vol en u verdient goed geld. Maar hoe zit het op een dinsdag? De zaal is leeg. Een bedrijf wil een kleine vergadering voor 30 personen boeken. Uw grote zaal is te groot voor hen. Het voelt leeg aan en verspilt elektriciteit. Dus moet u nee zeggen. U ziet dat het bedrijf naar een ander hotel gaat.

Veel hotelmanagers hebben dit probleem. U heeft een grote ruimte, wat geweldig is. Maar u verliest geld omdat de ruimte niet flexibel is. U kunt geen kleinere evenementen organiseren. In een jaar tijd verliest u veel zaken omdat uw kamers de verkeerde grootte hebben.

Dus bedenkt u een geweldig idee: installeer een verplaatsbare scheidingswand.

Dit klinkt als een perfecte oplossing. U kunt een muur verschuiven en één enorme zaal in twee middelgrote vergaderzalen veranderen. Of u kunt een verplaatsbare scheidingswand gebruiken om een lange kamer in drie kleinere ruimtes te verdelen. Plotseling is uw ruimte flexibel. U kunt meer geld verdienen met dezelfde vierkante meters. Uw inkomsten stijgen.

Maar is het echt zo simpel?

Ik ken een manager, laten we hem David noemen. Hij had hetzelfde idee. Om wat geld te besparen, huurde hij een bedrijf met een zeer lage prijs in om een verplaatsbare scheidingswand te installeren. Het werd een ramp.

Het eerste probleem was het geluid. De muur zag er goed uit, maar blokkeerde helemaal geen geluid. Op een dag had een bedrijf een serieuze zakelijke bijeenkomst aan de ene kant. Aan de andere kant had een team een luidruchtig feest. Het geluid ging dwars door de muur heen. De zakelijke klant was erg boos. David moest hen korting geven en zich uitvoerig verontschuldigen. Daarna durfde hij de twee ruimtes nooit meer tegelijk te verhuren. De verplaatsbare scheidingswand werd gewoon een muur die niet bewoog.

Het tweede probleem was dat de muur erg moeilijk te verplaatsen was. Toen hij nieuw was, was het prima. Maar na minder dan een jaar waren er drie sterke mannen nodig om de muur te duwen. Het maakte ook een luid, lelijk krakend geluid. David was altijd bang dat de rail aan het plafond zou breken en naar beneden zou vallen. Waarom gebeurde dit? De rail en de wielen zijn de belangrijkste onderdelen. Het goedkope bedrijf gebruikte slechte materialen die het gewicht van de muur niet konden dragen.

De installatie was ook verschrikkelijk. De werknemers waren niet professioneel. Wanneer de muur gesloten was, zat er een grote opening tussen de panelen. Je kon er licht doorheen zien. Het liet het hele hotel er goedkoop uitzien. Een goede verplaatsbare scheidingswand gaat voor de helft over het product. De andere helft gaat over een goede installatie.

Het ergste was toen de muur eindelijk brak. David belde het bedrijf dat hem had geïnstalleerd. Het telefoonnummer werkte niet meer. Het bedrijf was weg. Hij gaf duizenden dollars uit aan een verplaatsbare scheidingswand die nu een hoop nutteloze rommel was. Niemand kon het repareren.

Dus u ziet, een slechte beslissing loste Davids probleem niet op. Het creëerde nieuwe, grotere problemen. Hij verspilde zijn geld en verloor zaken.

De prijs is natuurlijk een factor. Maar de dingen die u niet kunt zien, zijn belangrijker.

Een echt goede verplaatsbare scheidingswand heeft een goed "hart." Wat zit er in de muurpanelen? Is het goedkoop papier, of is het materiaal met een hoge dichtheid dat daadwerkelijk geluid tegenhoudt? Dat is het verschil tussen stilte en lawaai. Kijk vervolgens naar de "botten." Dit is het rail- en wielsysteem aan het plafond. Is het sterk en soepel? Dit bepaalt of de muur een jaar of twintig jaar meegaat. Kijk ten slotte naar de "mensen." Is het installatieteam professioneel? Zullen ze de sterke draagbalken in uw plafond vinden om ervoor te zorgen dat het veilig is? Bieden ze een lange garantie en service als er iets misgaat?

Een goede verplaatsbare scheidingswand is geen uitgave. Het is een investering. Het moet stil voor u werken, als een geweldige werknemer. Het moet u helpen één ruimte in drie te veranderen. Het moet u helpen elk stukje zaken, groot of klein, te veroveren. Het moet uw hotel meer geld opleveren. Het moet gemakkelijk te gebruiken zijn voor uw personeel, geen moeilijke klus.

Dus, voordat u kiest, stel uzelf deze vraag: Wil ik een muur die gewoon een kamer verdeelt, of wil ik een systeem dat meer waarde creëert? Gebruikt u uw ruimte op de juiste manier?